4月28日下午，山東省新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹2021年一季度省屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。

據(jù)介紹，山東省國(guó)資委會(huì)同省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳制定出臺(tái)了《關(guān)于大力支持省屬企業(yè)加快科技創(chuàng)新的十條激勵(lì)措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《十條措施》），支持企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度。措施中明確提出“省屬企業(yè)研發(fā)費(fèi)用在業(yè)績(jī)考核中視同利潤(rùn)”、“對(duì)獲得科技獎(jiǎng)項(xiàng)的進(jìn)行加分并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”、“科研團(tuán)隊(duì)工資總額單列”等激勵(lì)措施，從考核分配方面完善了支持省屬企業(yè)科技創(chuàng)新的政策措施。《十條措施》主要從以下四個(gè)方面支持省屬企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度：

一是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方面，將省屬企業(yè)研發(fā)費(fèi)用支出全額視同利潤(rùn)在考核中加回，解除企業(yè)研發(fā)投入過(guò)大影響當(dāng)期效益的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，對(duì)獲得國(guó)家、省重大科技獎(jiǎng)項(xiàng)的給予額外加分，再按照國(guó)家、省獎(jiǎng)金的1.5倍、1倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二是中長(zhǎng)期激勵(lì)方面，引導(dǎo)企業(yè)將科研人員作為重點(diǎn)激勵(lì)對(duì)象并適當(dāng)加大激勵(lì)力度，適當(dāng)放寬尚未盈利的科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)條件，提高股權(quán)激勵(lì)授予權(quán)益的數(shù)量和降低限制性股票的授予價(jià)格。

三是工資總額管理方面，對(duì)承擔(dān)國(guó)家和省重大科技攻關(guān)項(xiàng)目和科研團(tuán)隊(duì)的工資總額、科技型企業(yè)科研人員按規(guī)定獲得的分紅激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收入用于科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)單列，不受單位當(dāng)年工資總額限制，不納入單位工資總額基數(shù)，省屬企業(yè)所屬科技型企業(yè)，因研發(fā)周期長(zhǎng)等原因短期內(nèi)難以獲得效益的，可試行工資總額周期制管理。

四是企業(yè)年金方面，引導(dǎo)建立年金制度的省屬企業(yè)，適當(dāng)提高對(duì)科研骨干的年金分配標(biāo)準(zhǔn)，以更好地保障科研骨干人員退休后的養(yǎng)老待遇。